Logistikkoordinator:in Lager und Prozesse

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Logistikkoordinator:in Lager und Prozesse

9463 Oberriet 100%

NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 640 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter.

Wir wollen Energie neu denken. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei alsLogistikkoordinator:in Lager & Prozesse an unserem Hauptsitz in Oberriet unterstützt.

We are makers. Making energy smarter.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für die Lagerverantwortlichen unserer Servicecenter und unterstützt sie bei logistischen Fragestellungen
• Du betreust First-Level-Support in Microsoft Dynamics 365 (D365) und unterstützt die Mitarbeitenden bei Anwendungsfragen rund um die Logistik
• Du prüfst Field-Service-Aufträge aus logistischer Sicht und erkennst frühzeitig fehlendes Material
• Du unterstützt die Lagerverwaltung und sorgst für korrekte Bestände sowie eine zuverlässige Bestandsführung
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Lagerorganisation mit
• Du bringst Ideen ein, unterstützt Verbesserungsmassnahmen und arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse mit
• Du packst bei Bedarf selbst mit an und unterstützt das Team im logistischen Tagesgeschäft
• Du übernimmst zusätzliche logistikbezogene Aufgaben in Abstimmung mit deiner vorgesetzten Person

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:inin EFZ und bringst Erfahrung in der Logistik, Lagerbewirtschaftung oder einer vergleichbaren Koordinationsfunktion mit
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau oder Prozessfachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis absolviert
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert sowie zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung
• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent, setzt die richtigen Prioritäten und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
• Du überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten, deine Kommunikationsstärke und deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse. Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (D365) ist ein Plus
• Du hast idealerweise Erfahrung in Projekten und in der Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Du kennst Lean-Management-Methoden wie 5S, kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und Shopfloor Management oder bist motiviert, dich darin weiterzuentwickeln
• Du bist teamorientiert, offen für Veränderungen und hast Freude daran, gemeinsam bessere Lösungen zu schaffen

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Das bekommst du
• Optimaler Start

  Bei NeoVac startest du mit einer umfassenden Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und deinen Tätigkeitsbereich. Ausserdem stärken dir deine Teamgspänli den Rücken und unterstützen dich.

• Ausgiebige Erholung

  Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an.

• Gemeinsames Feiern

  Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

• Wertschätzung

  Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag.

• Extras und Vergünstigungen

  Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Freizeit.

• Begegnung auf Augenhöhe

  Bei uns erlebst du eine offene Du-Kultur und ein familiäres Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

Das bekommst du

• Optimaler Start

  Bei NeoVac startest du mit einer umfassenden Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und deinen Tätigkeitsbereich. Ausserdem stärken dir deine Teamgspänli den Rücken und unterstützen dich.

• Ausgiebige Erholung

  Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an.

• Gemeinsames Feiern

  Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

• Wertschätzung

  Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag.

• Extras und Vergünstigungen

  Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Freizeit.

• Begegnung auf Augenhöhe

  Bei uns erlebst du eine offene Du-Kultur und ein familiäres Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

We are makers. Making energy smarter.

NeoVac ist ein starkes und breit abgestütztes Unternehmen. Doch NeoVac ist noch viel mehr. NeoVac ist eine Philosophie. Eine Haltung. Ein Gefühl. NeoVac ist eine Familie. Ein engagiertes Miteinander. Eine einzigartige Zusammenarbeit. NeoVac ist Herzblut. Und bei uns ist dieses Herzblut gelb. Unsere Werte und Überzeugungen helfen uns dabei, unsere Ziele zu erreichen. Wir wollen Energie intelligenter machen. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

Unsere Werte und Kultur

• Arbeiten persönlicher machen.
• Beziehungen respektvoller machen.
• Gutes besser machen.
• Branche innovativer machen.
• Energie nachhaltiger machen.
• Erfolge spürbar machen.

• Arbeiten persönlicher machen.

  Seit der Gründung ist NeoVac ein Familienunternehmen. Wir bleiben es auch weiterhin, obschon unsere Familie mittlerweile auf über 650 Mitglieder angewachsen ist. Unsere Familiarität ist im gesamten Betrieb spürbar und überall dort, wo NeoVac-Mitarbeitende sind. Wir gehen offen und fair miteinander um, pflegen unsere persönliche Du-Kultur, vertrauen einander und können uns aufeinander verlassen – ganz wie in einer Familie.

• Beziehungen respektvoller machen.

  Bei NeoVac gibt es keine Einzelkämpferinnen oder Einzelkämpfer. Wir sind ein Team – und als solches funktionieren wir hervorragend. Das liegt an den Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten. Wir pflegen das Miteinander, reden offen und ehrlich, hören einander zu und gehen respektvoll miteinander um. Diese Achtsamkeit ist kein Luxus, sondern eine entscheidende Voraussetzung für unser Zusammenarbeiten. Und ein unersetzlicher Schlüssel zu unserem Erfolg.

• Gutes besser machen.

  Selbst hervorragende Ideen können erst dann begeistern, wenn sie auch optimal umgesetzt werden. Dank unserer Macher-Mentalität verwandeln wir Visionen in überzeugende Lösungen. Beim Arbeiten packen wir aktiv an – mit Tatendrang, Engagement, Überzeugung und unserem gelben Herzblut. Die kurzen Entscheidungswege im Unternehmen sorgen dafür, dass wir unsere Projekte effizient und erfolgreich ans Ziel bringen.

• Branche innovativer machen.

  Wir sind aus gutem Grund Marktführer in unserer Branche. Unsere erprobten und hochwertigen Produkte und Dienstleistungen begeistern Kundinnen und Kunden. Dank dem Know-how und der Ideenkraft unserer Mitarbeitenden entwickeln wir uns stetig weiter. Mit intelligenten und digitalen Lösungen haben wir uns als wegweisender Komplettanbieter etabliert. Der Innovationsdrang treibt uns auch weiterhin an.

• Energie nachhaltiger machen.

  Nachhaltigkeit verstehen wir als ein ganzheitliches Konzept und streben eine Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg, sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Integrität an. Für uns geht Nachhaltigkeit über den Umweltschutz hinaus und bedeutet die Verpflichtung, zukunftsweisende Unternehmensentscheidungen zu treffen, die weder auf Kosten unserer Mitarbeitenden noch der Gesellschaft gehen. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen schaffen wir zudem ein klares Bewusstsein für den Verbrauch von Energie und Wasser. Dadurch behält man die Kontrolle, kann Optimierungen umsetzen und Sparpotenziale nutzen.

• Erfolge spürbar machen.

  Wir sind stolz darauf, dass sich unser Unternehmen erfolgreich entwickelt. Uns geht es dabei aber nicht in erster Linie um den wirtschaftlichen Erfolg. Vielmehr schätzen wir, dass unsere Produkte und Dienstleistungen etwas bewirken – für die Gesellschaft, die Umwelt und für uns alle. Dieser Erfolg ist ein unschätzbarer Lohn unseres Engagements.

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Antworten erhalten Deine Ansprechperson Für mich ist ein Chef wie ein Gärtner, der für sein Saatgut optimale Bedingungen schafft. Heisst konkret: ein erfolgreiches Unternehmen ist eine Plattform, auf der sich Menschen gut entwickeln können. Heidy Lüchinger HR-Generalistin heidy.luechinger@neovac.ch zur Übersicht