Solution & ICT Architect 80-100% (m/w/d)

Du gestaltest die Architektur eines Informationssystems, mit der die Sachbearbeitenden der Sozialversicherungsanstalten täglich arbeiten – von der eingehenden Post über die Bearbeitung des Geschäftsfalls bis zur ausgehenden Korrespondenz an die Versicherten. Die Rolle verbindet zwei Perspektiven: die Lösungsarchitektur des Systems mit Projekten, Anforderungen und Entscheidungsfindung – und, davon ausgehend, die ICT-Architektur der Plattformschicht darunter.

Was du bewegst

• Verantwortung für die technische Architektur des Informationssystems – von der Fachkomponente bis zur Plattformschicht

• Entwicklung und Bewertung von Lösungsarchitekturen für Projekte und neue Anforderungen

• Weiterentwicklung der Zielarchitektur und Modernisierungs-Roadmap: Entkopplung von Teilapplikationen, Ablösung ausgedienter Komponenten

• Gestaltung der Integrationsarchitektur – API-Design und Gateway-Policies, Messaging-Topologien, synchrone und asynchrone Kopplung samt Fehler- und Wiederanlaufverhalten

• Architektur von Authentisierung und Autorisierung über die Komponenten hinweg: Token-Flüsse, Verzeichnisanbindung, Berechtigungsprovisionierung

• Auslegung des Systems auf Verfügbarkeit, Resilienz und Betreibbarkeit über mehrere Instanzen und Stages hinweg, inklusive Observability und Update-Strategien

• Fachliche Steuerung der Lieferanten, Bewertung ihrer Umsetzung gegen die vereinbarte Architektur und Verhandlung technischer Lösungen

• Sichtbarmachen technischer Risiken und Schulden – und Vertreten der Konsequenzen gegenüber Fachbereichen und Programm Management

• Setzen technischer Standards für Sicherheit, Compliance und Integration, auch dort, wo sie über das eigene System hinauswirken

Weshalb dir das gelingt

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (FH, Uni, ETH) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer Architekturrolle sowie in der fachlichen Steuerung externer Lieferanten

• Weiterbildungen/Zertifizierungen im ICT Bereich wünschenswert (ITIL, TOGAF, Arc42, iSAQB)

• Denken in verteilten Systemen: Konsistenzmodelle, Transaktionsgrenzen und Fehlerverhalten zwischen Komponenten sind dir vertraut

• Erfahrung mit Integrationsarchitektur in heterogenen Landschaften: API-Design, Messaging-Topologien, synchrone und asynchrone Kopplung (IBM MQ, Kafka oder vergleichbar)

• Kenntnisse moderner Identity-Architekturen (OIDC, SAML, LDAP, RBAC)

• Erfahrung mit containerisierten Plattformen im Unternehmensbetrieb (Kubernetes, OpenShift), inklusive Mandanten- und Stage-Trennung

• Erfahrung mit Betriebsarchitektur: Observability, Update- und Wartungsstrategien, Verfügbarkeitsziele

• Erfahrung mit Dokumentenmanagement-Systemen und Workflow-Engines von Vorteil

• Fähigkeit, technische Entscheidungen strukturiert zu dokumentieren und gegen Widerstand zu vertreten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine Architekturrolle mit direkter Wirkung auf gesellschaftlich relevante Prozesse

• Gestaltungsspielraum über die Grenzen eines einzelnen Systems hinaus, mit Sitz im Architecture Board

• Anspruchsvolle Modernisierungsvorhaben in einer komplexen, geschäftskritischen Systemlandschaft

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (2 Tage vor Ort)

• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mindestens 25 Ferientage sowie moderne Anstellungsbedingungen

Bewerbungsformular

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Bewerbungsprozess

• 01 Sende uns deine Unter­lagen Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
• 02 Wir kontaktieren dich Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
• 03 Wir vertiefen unser Kennen­­lernen Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
• 04 Die Entscheidung fällt Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Welche Unterlagen soll ich einreichen?

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

In welcher Form kann ich euch meine Bewerbung senden?

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Wie lange dauert es, bis ihr euch erstmals bei mir meldet?

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Kann ich mich spontan bei euch bewerben?

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ich bin im Studium oder habe dies soeben abgeschlossen. Soll ich mich bei der IGS bewerben?

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Information für Personalvermittlungen

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
• Homeoffice möglich
• Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
• Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
• 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
• Business-iPhone mit CH-Flatrate
• Private Unfall­ver­sicherung
• Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susanne Manser
Rekrutierung & Personalentwicklung

E-Mail: jobs@igs-gmbh.ch

Telefon: +41 71 246 57 57