Stellenbeschreibung

Leiterin / Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) 80%

Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Personalpool und entwickeln dessen strategische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung kontinuierlich weiter
Sie verantworten die Budgetplanung, das finanzielle Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Personalpools
Sie entwickeln bestehende Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen weiter und richten diese konsequent an den Bedürfnissen der internen Anspruchsgruppen sowie den Anforderungen des Gesundheitswesens aus
Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Poolprozesse voran und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT
Sie vertreten den Personalpool intern und extern überzeugend und positionieren ihn als verlässlichen und kompetenten Partner für flexible Personallösungen
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsunternehmen und weiteren relevanten Partnern und gestalten die Zusammenarbeit aktiv und wirtschaftlich
Sie bringen die Perspektive des Personalpools auf der Führungsebene Pflege ein, vernetzen sich in verschiedenen Führungs- und Entscheidungsgremien und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Als Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Bereichsleitungskolleginnen und -kollegen die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Bereichs mit

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit und verstehen es, Führungspersonen zu führen, Mitarbeitende zu entwickeln und auch in komplexen Strukturen Orientierung zu geben
Sie verfügen über ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling, Prozessoptimierung und wirtschaftlicher Ressourcensteuerung
Sie haben Erfahrung in der Personalgewinnung, Personalbindung und im Umgang mit flexiblen Personaleinsatzmodellen. Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Sie sind IT-affin, verstehen digitale Prozesse und haben Freude daran, Digitalisierung und Automatisierung gemeinsam mit den zuständigen Fachstellen voranzutreiben
Sie bewegen sich sicher in unterschiedlichen Führungs- und Entscheidungsgremien, kommunizieren adressatengerecht und überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Vernetzungsfähigkeit
Sie sind eine initiative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die strategische Fragestellungen ebenso souverän bearbeitet wie operative Führungsaufgaben
Sie verfügen über Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, Mitarbeitende auch über Distanz wirksam zu führen

Psychiatrische Dienste Aargau AG Königsfelderstrasse 1 5210 Windisch