Stellenbeschreibung

Stellen-ID: 17956; Standort(e): Chur

Wir suchen einen engagierten HR Manager, der vielseitige HR-Prozesse verantwortet, unsere HR-Systemlandschaft aktiv weiterentwickelt und mit seinem Know-how zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Abläufe beiträgt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Employee Lifecycle: Vom Preboarding über das Onboarding bis zum Offboarding sorgst du für reibungslose Abläufe und eine positive Employee Experience
Lohnabrechnung: Du unterstützt in der Gehaltsabrechnung und sorgst für die sorgfältige Pflege der Personal- und Lohndaten
Recruiting-Prozess: Gemeinsam mit den Führungskräften gewinnst du neue Talente und unterstützt den gesamten Personalgewinnungsprozess
Digitalisierung: Du optimierst bestehende People-Prozesse und -Systeme, bringst deine Ideen ein und sorgst für effiziente, anwenderfreundliche und zukunftsorientierte Lösungen innerhalb unserer Systemlandschaft
Ansprechpartner: Du koordinierst das Zeitmanagement und bist die Ansprechperson für personalrelevante Fragen – und die Verbindung in das globale HR-Team

Ausbildung: Du verfügst über eine Kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA ist von Vorteil
Erfahrung: Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im HR-Aufgabenbereich sowie gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit
Arbeitsweise: Eine selbständige, proaktive, organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
Technologie und Weiterentwicklung: Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität mit, interessierst dich für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und hast Freude daran, bestehende Prozesse und digitale Lösungen kontinuierlich zu optimieren
Tool-Kenntnisse: Gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
Sprachkenntnisse: Deutsch, konversationssicheres Englisch von Vorteil

Ansprechpartner:

Nina Battaglia - +41 81 553 53 19