Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80 - 100 %, befristet für 3 Jahre

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80 – 100 %, befristet für 3 Jahre

Bern1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Der Fachbereich Rechtsdienst ist die zentrale juristische Anlaufstelle der Kantonspolizei. Er berät Mitarbeitende und Führungskräfte in verwaltungs- und zivilrechtlichen Fragen, verantwortet Polizeigesetzgebung und Datenschutz, erstellt und prüft Verträge, beantwortet Akteneinsichtsgesuche und Bürgerbeschwerden und begleitet Beschaffungen. Zudem vertritt er die Kapo vor Behörden und Gerichten und sorgt für Rechtssicherheit, Compliance und gute Governance.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in Projekten, juristische Betreuung von Beschaffungsverfahren sowie Verfassen und Prüfen von Verträgen
• Ausarbeiten von Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren Bund und Kanton sowie Behandlung von politischen Vorstössen
• Bearbeitung von Akteneinsichtsgesuchen und datenschutzrechtlichen Fragen sowie von Bürgerbeschwerden und formellen Beschwerden
• Schriftliche und telefonische Beantwortung von Rechtsfragen
• Bearbeitung von Videoüberwachungsgesuchen nach PolG

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften. Ein Anwaltspatent oder eine ähnliche Weiterbildung sind von Vorteil.
• Sie haben Interesse an Technik und Informatik
• Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrung im Bereich des öffentlichen Beschaffungsrechts
• Vorausgesetzt ist eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch, zudem verfügen Sie über gute Französischkenntnisse.
• Sie sind flexibel, belastbar, arbeiten konstruktiv im Team und bringen Interesse für die Polizeiarbeit bzw. das polizeiliche Umfeld mit.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
• Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
• Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen

Ihr Lohn

Alter19 Jahre 20 Jahre 21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.