HR Generalist

Karrieren bei AkzoNobel |
AkzoNobel
Kennst du AkzoNobel? Wir machen deine Welt bunter! Werde Teil unseres Teams!
Seit 1792 bieten wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen an, die dazu beitragen, das Leben der Menschen zu
verschönern und das zu schützen, was ihnen am wichtigsten ist. Unser erstklassiges Markenportfolio – darunter Sikkens, Herbol,
Polyfilla und Hammerite – genießt das Vertrauen von Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt.
Mit Aktivitäten in über 150 Ländern setzen wir unser Fachwissen ein, um den Alltag der Menschen zu verbessern und Werte
nachhaltig zu erhalten. Denn wir sind überzeugt: Jede Oberfläche bietet neue Möglichkeiten. Als traditionsreiches und zugleich
wegweisendes Unternehmen der Farbenindustrie entwickeln wir nachhaltige Lösungen, bewahren das Beste von heute und
gestalten ein noch besseres Morgen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Für Rückfragen wende dich bitte an Yasin Jouma,
Yasin.Jouma@akzonobel.com

Deine Aufgaben

• Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte in operativen HR-Fragen

• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR- Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem

• Case Management und Betreuung von Langzeitkranken

• Bearbeitung und Beratung zu Themen wie
  Zeiterfassung/ Zeitmodelle, Urlaub,
  Bescheinigungen und allgemeinen HR-Prozessen

• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten
  (Verträge und Vertragsänderungen, Zeugnisse,
  Bestätigungen und standardisierte HR-Schreiben)

• Schnittstelle zur Payroll (z. B. Erfassung
  abrechnungsrelevanter Änderungen, Mitwirkung
  bei Bonus-/Gehaltsanpassungsprozessen)

• Ticketbearbeitung und allgemeine HR-
  Administration / Datenpflege (z. B. in SAP HR
  oder SuccessFactors, falls vorhanden)

• Zusammenarbeit mit HR Funktionen und dem People Services Team in der DACH-Region

• Mitwirkung bei der Standardisierung und
  Harmonisierung von HR-Prozessen

Deine Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung
  als Sachbearbeiter:in Personalwesen oder als HR
  Fachkraft oder vergleichbar (z. B. im HR- /KV-
  Umfeld) oder Studium – auch
  Berufseinsteiger:innen mit erster HR-Erfahrung
  willkommen

• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich
  (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder erste
  Anstellung) wünschenswert

• Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR / SuccessFactors Kenntnisse sind ein Plus

• Serviceorientierte, strukturierte und sorgfältige
  Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und
  Eigeninitiative

Für unseren Standort Sempach Station suchen wir per 01.01.2027 als Elternzeitvertretung befristet für 12
Monate eine:n
HR Generalist:in – 60% (m/w/d)