Hochschulpraktikum Fachstelle Nachhaltigkeit -40%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
 
Die Fachstelle Nachhaltigkeit ist für die Umsetzung der Klima-Strategie der Stadt Uster sowie für die Kommunikation und Sensibilisierung der Bevölkerung in diesem Bereich verantwortlich.

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung, befristet voraussichtlich bis Ende März, ein Hochschulpraktikum an.

Stadthaus

Gesundheit und Umwelt

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Hochschulpraktikum Fachstelle Nachhaltigkeit 40%

Deine Hauptaufgaben

• Mitarbeit bei der Erarbeitung des Nachhaltigkeitsberichts 2027
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Nachhaltigkeitswochen im Frühling 2027
• Mitwirkung bei Projekten und Massnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt
• Recherchen, Auswertungen und Aufbereitung von fachlichen Grundlagen für verschiedene Nachhaltigkeitsthemen

Das bringst Du mit

• Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit, Geografie, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an nachhaltiger Entwicklung sowie an umwelt- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude am Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren
• Gute schriftliche Ausdrucksweise und sichere Anwendung der MS-Office-Programme

Wir bieten Dir

• Einen praxisnahen Einblick in die kommunale Nachhaltigkeitsarbeit
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Mitarbeit an Projekten mit gesellschaftlicher und ökologischer Relevanz
• Fachliche Begleitung und wertvolle Praxiserfahrung für den weiteren Berufsweg
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Stadtzentrum von Uster, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Sarina Laustela
Leiterin Fachstelle Nachhaltigkeit044 944 76 68

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinStadt Uster ganz schön vielfältigInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.