Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns

In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie den gesamten HR-Life Cycle und helfen mit, weitere HR-Prozesse zu etablieren. Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung und haben so immer einen sehr direkten Einblick in die Unternehmensführung.

Aktive Rekrutierungstätigkeit in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Administration während des gesamten HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutsch sprechenden Schweiz
Zuständigkeit für sämtliche Sozial- und Personenversicherungen
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen
FTEs Kontrolle und Reportings im HR-Bereich
Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozessoptimierung
Stellvertretung der HR-Leiterin Region West (französisch sprechende Schweiz)
Vorbereitung und Kontrolle der Lohnläufe sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung
Monatliche Aufbereitung der Provisionsabrechnungen
Organisation von Veranstaltungen

Das bringen Sie mit

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb im KMU Umfeld
HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis von Vorteil
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse
Freude in einem coolen Team zu arbeiten
Ausgeprägte digitale Affinität
Eine Hands-on Mentalität, präzise Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab

Führungs-Jobs
Teilzeit

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