Podologe/-in EFZ

Gepflegte Füsse tragen wesentlich zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität bei. Für die regelmässige allgemeine Fusspflege unserer Bewohner/-innen suchen wir eine qualifizierte Fachperson mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Podologe/-in EFZ oder HF, die uns regelmässig, ca. alle 2 Wochen einen Tag unterstützt. Es handelt sich ausdrücklich weder um medizinische noch um kosmetische Fusspflege.

Ihre Aufgaben

• Sie sorgen mit Ihrem Fachwissen und Ihrer einfühlsamen Art für das Wohlbefinden und die Fussgesundheit unserer Bewohnenden.
• Sie führen selbstständig podologische Behandlungen durch und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden ein.
• Sie erkennen Fussprobleme frühzeitig und tragen mit gezielten Massnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung bei.
• Sie arbeiten eng mit den Pflegeteams und weiteren Fachpersonen zusammen und fördern so eine ganzheitliche Betreuung.
• Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
• Sie begegnen älteren und pflegebedürftigen Menschen mit Geduld, Respekt und Freude.
• Abgrenzung: Der Auftrag umfasst ausschliesslich die allgemeine Fusspflege. Medizinische Behandlungen sowie kosmetische Fusspflege sind ausdrücklich nicht Bestandteil der Tätigkeit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Podologe/-in EFZ oder HF.
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung mit.
• Der Umgang mit älteren Menschen bereitet Ihnen Freude.
• Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Sie sind zuverlässig, flexibel und verfügen über gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten

Mehr als nur ein Job: Freuen Sie sich auf attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Benefits – zum Beispiel zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr oder die Förderung Ihrer internen Laufbahnmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Zudem stehen Ihnen Parkmöglichkeiten direkt auf dem Areal zur Verfügung. Eigene Kitas sowie je ein Gastrobetrieb in Bassersdorf und Embrach sind ein zusätzliches Plus im Arbeitsalltag. Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageVergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10Flex-Prämie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitParkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)

Ihr Arbeitsort