Verantwortliche:r Personalwesen (m/w/d, 70 %)

Verantwortliche:r Personalwesen (m/w/d, 70 %)

Deine Aufgaben:

• Lohnadministration: Mutationen erfassen und Lohnverarbeitung durchführen
• Personalgewinnung: Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Erstellen und Veröffentlichen von Stelleninseraten, Beratung und Unterstützung der Führungspersonen
• Personaladministration: Abwicklung aller Ein- und Austritte sowie Mutation der Personalstammdaten
• Personalbetreuung: Beratung bei allgemeinen Rechtsfragen
• Sozialversicherungen: An- und Abmeldungen, Mutationen sowie Durchführung der Abrechnungen
• Personalplanung & Zeiterfassung: Betreuung und Kontrolle der Zeiterfassung
• Jahresabschluss / Jahreswechsel: Durchführung der jahresendbezogenen Arbeiten im HR-Bereich
• Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Aktualisierung des Richtstellenplans nach Absprache mit der Bereichsleitung
• Zivildienstleistende (Zivis): Bedarfsabklärung in den Bereichen, Rekrutierung und Betreuung

Was bringst du mit?

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Engagierte, initiative Persönlichkeit mit Freude an Weiterentwicklung und Verantwortung
• Versierter Umgang mit IT
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

Verantwortliche:r Marketing & IT (m/w/d, 30 %)