Product Owner Zahlen und Sparen (a), 6004 80-100

Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung unserer digitalen und bankfachlichen Lösungen im Bereich Zahlen und Sparen. Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie der internen Stakeholder und übersetzt diese in wertstiftende Produkte und Services. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams gestaltest du die Zukunft des Zahlungsverkehrs und des Spargeschäfts.

Du möchtest deine Erfahrung aus Transformations- und Digitalisierungsprojekten gezielt einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Im ART Zahlen, Sparen und Finanzieren kannst du genau das tun. Mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, deiner Überzeugungskraft und deinem vernetzten Denkvermögen bist du bei uns genau richtig.

Die aity AG ist eine junge, wachstumsstarke Firma mit rund 300 Mitarbeitenden. Wir sind ein engagiertes, unternehmungslustiges Team, das grossen Wert auf eine offene, agile und diverse Unternehmenskultur legt.

Was dich begeistert

• Du arbeitest eng mit Business-Stakeholdern, Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammen
• Du pflegst und priorisierst den Product Backlog unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen
• Zusätzlich übernimmst du die Definition und Ausarbeitung von Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du steuerst und begleitest die Umsetzung innerhalb agiler Teams (Scrum/Kanban)
• Du unterstützt bei Releases, Einführungen und Changes im Produktumfeld

Was du mitbringst

• Du bringst deine mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer oder einer vergleichbaren Rolle mit.
• Du hast fundierte bankfachliche Kenntnisse im Bereich Zahlungsverkehr (SEPA, SIC, Karten, Mobile Payment und eBill) und ebenso in den Sparprodukten sowie der Kontoführung.
• Du hast Erfahrung sowohl im Anforderungsmanagement als auch in der agilen Produktentwicklung.
• Du hast ein Verständnis für die regulatorischen und rechtlichen Anforderungen im Bankenumfeld.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, schriftlich und mündlich

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis
• Familiäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Du-Kultur
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und geniessen hohen Entscheidungsfreiraum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Attraktive interne und externe Weiterbildungen
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit)
• 27 – 30 Tage Ferien pro Jahr
• Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientage pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung "Fair-On-Pay Advanced"
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Bei Pensionskasse überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie drei Sparpläne zur Auswahl
• Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalkonditionen auf Bankprodukte, Bezug von Reka-Geld
• Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00 pro Jahr
• Jubiläumsprämie (Geld und/oder Ferien)
• Individuelle Gesundheitsförderung im Wert CHF 200.00 pro Jahr
• Happy hour: Jeden Monat "Fübi" mit offerierten Getränken
• Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Gefällt dir dieser Job?

Bewirb dich online mit Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen – ein Motivationsschreiben kannst du getrost weglassen.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung unserer digitalen und bankfachlichen Lösungen im Bereich Zahlen und Sparen. Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie der internen Stakeholder und übersetzt diese in wertstiftende Produkte und Services. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams gestaltest du die Zukunft des Zahlungsverkehrs und des Spargeschäfts.

Du möchtest deine Erfahrung aus Transformations- und Digitalisierungsprojekten gezielt einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Im ART Zahlen, Sparen und Finanzieren kannst du genau das tun. Mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, deiner Überzeugungskraft und deinem vernetzten Denkvermögen bist du bei uns genau richtig.

Die aity AG ist eine junge, wachstumsstarke Firma mit rund 300 Mitarbeitenden. Wir sind ein engagiertes, unternehmungslustiges Team, das grossen Wert auf eine offene, agile und diverse Unternehmenskultur legt.

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Was dich begeistert

• Du arbeitest eng mit Business-Stakeholdern, Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammen
• Du pflegst und priorisierst den Product Backlog unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen
• Zusätzlich übernimmst du die Definition und Ausarbeitung von Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du steuerst und begleitest die Umsetzung innerhalb agiler Teams (Scrum/Kanban)
• Du unterstützt bei Releases, Einführungen und Changes im Produktumfeld

Was du mitbringst

• Du bringst deine mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer oder einer vergleichbaren Rolle mit.
• Du hast fundierte bankfachliche Kenntnisse im Bereich Zahlungsverkehr (SEPA, SIC, Karten, Mobile Payment und eBill) und ebenso in den Sparprodukten sowie der Kontoführung.
• Du hast Erfahrung sowohl im Anforderungsmanagement als auch in der agilen Produktentwicklung.
• Du hast ein Verständnis für die regulatorischen und rechtlichen Anforderungen im Bankenumfeld.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, schriftlich und mündlich

Darauf kannst du dich freuen

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis
• Familiäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Du-Kultur
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und geniessen hohen Entscheidungsfreiraum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Attraktive interne und externe Weiterbildungen
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit)
• 27 – 30 Tage Ferien pro Jahr
• Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientage pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung "Fair-On-Pay Advanced"
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Bei Pensionskasse überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie drei Sparpläne zur Auswahl
• Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalkonditionen auf Bankprodukte, Bezug von Reka-Geld
• Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00 pro Jahr
• Jubiläumsprämie (Geld und/oder Ferien)
• Individuelle Gesundheitsförderung im Wert CHF 200.00 pro Jahr
• Happy hour: Jeden Monat "Fübi" mit offerierten Getränken
• Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

aity AG

Mit unseren IT-Lösungen ermöglichen wir unseren Kunden die Partizipation an einem Ökosystem in der Schweizer Finanzbranche.

Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Zentrum. Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich. Das spüren auch unsere Kunden in der unkomplizierten Zusammenarbeit.

Einblick in unseren Code

Gefällt dir dieser Job?

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Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

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Fragen zum Stand deiner Bewerbung und deinen künftigen Anstellungsbedingungen beantwortet dir:

Céline Kopf

HR Business Partnerin 031 666 14 58

Auskunft zu deinen künftigen Tätigkeiten, dem Team und zur aity Kultur gibt dir:

Christoph Marti

People Experience Manager 031 337 10 45 christoph.marti@aity.ch

So läuft der Bewerbungsprozess

1 Bewirb dich online über unser Job-Portal. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns innert zwei Wochen bei dir, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv beim Recruiting melden. 2 Wenn uns dein Dossier überzeugt, laden wir dich zum Gespräch ein. Spätestens jetzt werden dir deine Fragen beantwortet. Gleichzeitig haben wir das Vergnügen, uns gegenseitig besser kennenzulernen und herauszufinden, ob es auf beiden Seiten passen könnte. 3 Hat es auf beiden Seiten gefunkt, erhältst du von uns umgehend ein konkretes Angebot, das du in aller Ruhe prüfen kannst. Melde dich, wenn du Fragen hast. Sind wir uns über die vertraglichen Bedingungen einig, kriegst du pronto den Vertrag zur Unterzeichnung.
Und schon bald heisst es dann: Herzlich Willkommen bei aity AG!

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