Leiter:in Inkasso 80 - 100 %

Du verfügst über ein ausgeprägtes finanzwirtschaftliches Verständnis und fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement? Du übernimmst gerne Führungsverantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und möchtest Inkassoprozesse effizient, kundenorientiert und nachhaltig weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Das kannst du bewirken

• Fachliche und personelle Führung des 11-köpfigen Inkasso-Teams
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Inkasso- und Supportprozesse
• Analyse und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Inkassobereich
• Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und Kennzahlen im Forderungsmanagement
• Koordination und Überwachung der Risiken im Verantwortungsbereich
• Bearbeitung und Beurteilung von Spezial- und Rechtsfällen

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder höhere Fachprüfung)
• Mehrjährige Erfahrung im Inkasso, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Ausgeprägtes finanzwirtschaftliches und analytisches Verständnis
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.

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Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Atupri Moments für Mitarbeitende

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
• Skill-Up(at)Atupri
• Interne Vernetzung
• Coaching
• Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
• PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten für die Veloregion Bern
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.

Dein Arbeitsort

Laupenstrasse 18, Bern

Atupri Gesundheitsversicherung AG
Laupenstrasse 18
3008 Bern

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Kontakt

Hast du Fragen? Wir sind für dich da.

Clément Dupin

Leiter Finanzen und Controlling

031 555 09 61

Franziska Pulver

HR-Beraterin

031 300 42 78