Abteilungsleitung Unterhalt, Strasse und Wasser

Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Fachstelle Unterhalt und Infrastruktur
• Planung, Organisation und Sicherstellung des Betriebs und Unterhalts von Strassen, Wasserversorgungsanlagen und Brunnen 
• Verantwortung für Jahresplanung, Budget und Finanzplan
• Leitung und Koordination von Projekten sowie des öffentlichen Beschaffungswesens
• Organisation des Winterdienstes und Gewährleistung der Verkehrssicherheit
• Sicherstellung der Trinkwasserqualität sowie Bearbeitung von Anschlussgesuchen und Bewilligungen
• Koordination von Grundwasserschutzzonen und Pflege des Leitungskatasters
• Mitarbeit in Kommissionen und Fachgremien

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Tiefbau, Wasserversorgung oder Gebäudetechnik bzw. gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Berufs- und idealerweise Führungserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Strassenunterhalt, Tiefbau und Wasserversorgung
• Freude an Verwaltungsaufgaben und kaufmännischen Themen
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit

Unser Angebot

• Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.
• Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.

• Work-Life Balance

  Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
  Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
  Home-Office Möglichkeit
  flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
  Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
  Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
  Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

• Sozialleistungen

  Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
  kostenlose Krankentaggeldversicherung
  Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
  Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

• Berufliche Weiterentwicklung

  Weiterbildungsmöglichkeiten
  Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

• Benefits

  Dienstaltersgeschenke
  Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
  Mobilitätsentschädigung
  Telefonzulagen
  Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
  Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
  Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
  Brand for Employees
  Mitarbeiterevents
  Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
  Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
  20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Kontakt

Jasmin Boller
Schulstrasse 2
8867 Niederurnenjasmin.boller@glarus-nord.ch058 611 70 21