Content und Marketing Manager 80-100%

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Content und Marketing Manager 80-100%

• Wallisellen, Schweiz
• 80-100%
• unbefristet

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DEINE AUFGABENBEREICHE

• Content Creation, Fotografie und Videografie

  Verantwortlich für die Planung, Produktion und Bearbeitung von Foto- und Videoinhalten für interne und externe Kommunikationszwecke u.A. Social Media

• Organisation von internen und externen VeranstaltungenPlanung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen und Mitarbeiterversammlungen, sowie Unterstützung von externen Veranstaltungen
• Erstellung von internen und externen KOmmunikationsmitteln,wie z.B. Intranet Beiträgen, E-mails, Informationsbildschimen
• Visuelle Unternehmenskommunikation und Markenauftritt

  Verantwortlich für die Entwicklung, Gestaltung und Produktion visueller Kommunikationsmassnahmen zur Stärkung der Marke Stadler SIgnalling 

• Umsetzung von internen KOmmunikationskonzeptenMitwirken bei der Umsetzung von internen Strategien und Konzepten, zur Optimierung der internen Kommunikation

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• abgeschlossene kaufmännische oder kommunikationswissenschaftliche Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt auf Unternehmenskommunikation / Public Relations, Mediengestaltung, Mediendesign oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Versierte Erfahrung mit Office 365 Suite, Adobe Creative, Canva etc, sowie fundierte Kenntnisse in Fotografie, Bildbearbeitung ebenso wie Videografie, Videoschnitt und Content-Production
• Tiefe Kenntisse im Bereich Social-Media-Content-Planning, Produktion und Community Management
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der internen und externen Unternehmenskommunikation
• hohe Service- und Stakeholder Orientierung, gepaart mit Kreativität und konzeptionellem Denken
• Konflikgtfähigkeit und Belastbarkeit, sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Externer Inhalt von YouTube

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Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

• Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Diversität
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten sowie Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
• Eine Kultur, die deine Leistungen wertschätzt

DEINE BENEFITS

Bei Stadler bekommst du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

• Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
• regelmässige Firmenevents
• Beteiligungen an Weiterbildungen

WEITERE INFORMATIONEN

• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Der Rekrutierungsprozess besteht aus zwei Interviewrunden
• Bewerbungen via Agenturen werden nicht in Betracht gezogen

DEIN STANDORT

Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen.

DEINE ANSPRECHPERSON

Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Geertje Fehr
HR Business Partner
+41 44 956 52 54

LinkedIn Portrait Geertje Fehr
HR Business Partner
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Was ich bei Stadler besonders schätze

Zusammenarbeit in einem jungen, dynamischen Team, Verantwortung und grosse Flexibilität.

Meine Leidenschaft im Beruf

Der Kontakt und die Zusammenarbeit mit zufriedenen und motivierten Kollegen um gemeinesam Erfolgsgeschichte zu schreiben

Meinen Beitrag, den ich leiste

Businesspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im HR Life-Cycle, sowie erfolgreiches Bewerbermanagement. Schliessen Schliessen Jetzt bewerben

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