Leiter/in Personalwesen 80 %

Suhr ist in der Region Aarau eine dynamische und zukunftsorientierte Gemeinde. Wir setzen auf Eigenständigkeit und Innovation und gestalten unser Wachstum bewusst nachhaltig und qualitativ hochwertig. Die Gemeindeverwaltung versteht sich als kompetente und serviceorientierte Ansprechpartnerin für ihre über 11'500 Einwohnerinnen und Einwohner.

Direkt der Verwaltungsleiterin unterstellt, suchen wir nach Vereinbarung eine fachlich versierte, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Leiter/in Personalwesen 80 %

die unser Personalwesen im Tagesgeschäft verantwortet und seine Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und operative Verantwortung für das Personalwesen sowie kompetente Beratung der Verwaltungsleiterin und der Führungspersonen in Personalfragen
• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich Anstellungsverträgen, Mutationen, Personaldossiers und Arbeitszeugnissen
• Koordination der HR-Prozesse und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen, welche für die Lohnverarbeitung zuständig ist
• Betreuung der Zeiterfassung und HR-Anwendungen sowie Erarbeitung aussagekräftiger Personalstatistiken und HR-Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitenden in der Personal- und Führungsentwicklung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Führungsinstrumenten und personalrechtlichen Grundlagen
• Gemeinsame Weiterentwicklung des Personalwesens mit der Verwaltungsleiterin, insbesondere Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Weiterentwicklung von Nachfolgeplanungen, Personalbindung und Wissenstransfers
• Aktive Mitwirkung bei der Planung, Einführung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Prozesse und -Abläufe, insbesondere im Zusammenhang mit der geplanten Einführung von Abacus HR 

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung und eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige breite HR-Praxis; Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im öffentlichen Personalrecht.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und hohe Vertraulichkeit
• Freude an der Beratung von Führungspersonen sowie Veränderungsbereitschaft und Eigeninitiative, um neue HR-Themen in praxistaugliche Lösungen umzusetzen.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise gute Kenntnisse in Abacus HR; Interesse an Digitalisierung und Prozessentwicklung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer sich weiterentwickelnden Gemeindeverwaltung
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleiterin, den Abteilungs- und Bereichsleitungen und Fachstellen
• Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein zentral gelegener und gut erreichbarer Arbeitsort im Herzen von Suhr (ÖV-Anschluss und Personalparkplätze vorhanden / Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in unmittelbarer Nähe)
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit 40-Stundenwoche

Kontakt
Für weitere Informationen steht Ihnen Daniela Gassmann, Verwaltungsleiterin, unter Telefon 062 855 57 81 oder daniela.gassmann@suhr.ch gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Die Bewerbungen werden laufend geprüft.

online bewerben