Erfahrene ICT-Projektleitung - Digitalisierung & Fachprozesse (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

Erfahrene ICT-Projektleitung - Digitalisierung & Fachprozesse (m/w/d)

80%Bern oder Zürich

Gestalten Sie als ICT-Projektleitung die Digitalisierung der FINMA mit und schaffen Sie die Grundlage für effiziente Fachprozesse.

Hauptaufgaben

• Selbständige Planung, Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden ICT-Projekten im Umfeld von Digitalisierung und Automatisierung, von der Idee bis zur Übergabe in den Betrieb
• Aufbau und Führung der Projektorganisation mit internen Teams und externen Partnern inklusive Ressourcen, Budget, Controlling sowie Risiko-, Qualitäts- und Stakeholder-Management
• Vorbereitung und Vertretung der Entscheidungsgrundlagen für Projektentscheide vor dem Lenkungsausschuss
• Analyse und Optimierung operativer Fachprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen, Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Begleitung der Einführung neuer Lösungen
• Sicherstellung der Einhaltung des öffentlichen Beschaffungsrechts (BöB/VöB) in Planung, Durchführung und Steuerung der Projekte, inklusive Koordination externer Provider
• Moderation von Workshops und Weiterentwicklung der hybriden und agilen Projektmanagementmethoden der FINMA

Profil

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik (FH oder HF) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ICT-Projektmanagement, davon 3 Jahre in Projektführung mit Budget- und Ressourcenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Zertifizierungen in anerkannten Projektmanagement-Standards (z. B. HERMES, IPMA, PMI) sowie ITSM/ITIL-Kenntnisse und Praxiserfahrung mit hybriden und agilen Methoden
• Ausgeprägter IT-Background (Systemlandschaften, Schnittstellen, Betrieb/Service Management) sowie Verständnis für operative Fachprozesse und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und erste Erfahrungen mit WTO-Ausschreibungen
• Selbständige, initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2), Französisch von Vorteil (B2)

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

Weitere Informationen Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

Weitere Informationen FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage

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