Publiziert seit 4 Tagen (am 10.11.2026)vor 4 Tagen
RUAG AGThun
Vollzeit und TeilzeitDieses Inserat haben wir auf jobs.ruag.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Stellenbeschreibung
HR Business Partner (w/m/d)
BerufserfahrungBerufserfahrene Ort PensumDas kannst du bewegen
- Operative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche sowie Vertretung der HR Business Partner bei Abwesenheiten
- Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Entwicklung, Performance Management sowie Austritte)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragestellungen
- Begleitung und Unterstützung bei spezifischen HR-Fällen, insbesondere Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in laufenden HR-Projekten und Übernahme von definierten Projektaufgaben
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozessen
- Unterstützung des Head of HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches)
- Mehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Management
- Change und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
- Gute MS Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft von ca. 10% an andere RUAG Standorte in der Schweiz