CFO / Leiter*in Finanzen & Controlling (100%)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die finanzielle Führung der Schmid Gruppe und Weiterentwicklung der Finanzstrategie gemeinsam mit dem CEO und den Gesellschaftsleitungen
• Steuerung von Budgetierung, Hochrechnungen und Reporting sowie Erstellung beziehungsweise Koordination der Jahresabschlüsse und Konzernrechnung
• Sicherstellung der gruppenweiten Liquidität, Führung von Bankverhandlungen und Betreuung von Krediten, Hypotheken sowie Projekt- und Investitionsfinanzierungen
• Analyse der Ergebnisse von Bauprojekten und Kostenrechnung sowie allgemeines Finanzcontrolling
• Sicherstellung der korrekten Steuer- und Mehrwertsteuerabwicklung, Koordination des Versicherungsschutzes und Gewährleistung wirksamer interner Kontrollen
• Finanzielle Beurteilung von Beteiligungen und Akquisitionen sowie Beratung der Geschäftsführungen und Bereichsverantwortlichen in betriebswirtschaftlichen Fragen
• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden sowie fachliche Koordination der Buchhaltungsteams in den Unternehmen der Schmid Gruppe

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Grundbildung mit höherer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Diplom in Rechnungslegung und Controlling oder Wirtschaftsprüfung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion und in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung mit Unternehmensgruppen sowie fundierte Kenntnisse in Konsolidierung, Finanzierung und schweizerischem Steuerwesen
• Gute Kenntnisse der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie der Projektbewertung, Kostenrechnung und des Controllings
• Sicherer Umgang mit ERP-Finanzmodulen, vorzugsweise Abacus, sowie weiteren Reportingwerkzeugen
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Verhandlungssicherheit gegenüber Banken und weiteren Geschäftspartnern sowie Bereitschaft zur Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

Ihre Vorteile:

Vorsorge und Sozialleistungen

• Attraktive Sozialversicherungsleistungen
• Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten
• Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
• Marktorientierte Entlöhnung

Zugaben und Vergünstigungen

• Mitarbeiteranlässe
• Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
• Rabatt im öffentlichen Verkehr
• Reka-Checks
• Rabatt auf Wohnungsmiete
• Rabatt auf Wohnungskauf
• Jährliches Geburtstagsgeschenk

Infrastruktur

• Grosser Maschinenpark
• Moderne IT-Infrastruktur
• Stehpulte für das Büropersonal
• Pausenräume mit Küchenausstattung
• Parkplätze

Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe

• Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe

Schmid

• Familienunternehmung seit 1979
• Modern und bodenständig
• Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
• Sozial engagiert

Berufliche Perspektiven

• 30 Lehrstellen
• Nachwuchsförderung
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Laufbahnplanung
• Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung

Gesundheit

• Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
• Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
• Früchte und Mineralwasser
• Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen

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Ihr Kontakt:

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