Techniker/in

Techniker/in mit Macher-Mentalität gesucht

 

Technik, Mechanik, Elektronik, Kundenlösungen – und kein Tag wie der andere

Du bekommst ein Problem. Du findest eine Lösung. Und am Ende funktioniert es.

 

Wenn du bei diesem Satz denkst: „Genau mein Ding“, solltest du weiterlesen.

Die tramatec gmbh ist kein klassischer Reparaturbetrieb und auch keine gewöhnliche Werkstatt. Wir entwickeln, bauen, reparieren und installieren technische Lösungen für Gartenbau, Landwirtschaft, Bau, Gewerbe, Industrie und Umwelttechnik.

Dabei kann es heute um einen Motor oder einen Rasenroboter gehen, morgen um eine komplexe Industrieanlage und übermorgen um eine individuelle technische Lösung, die es so noch nicht gibt.

Wir arbeiten mit einer aussergewöhnlich breiten technischen Infrastruktur und lösen viele Aufgaben selbst. Mechanik, Metallbearbeitung, Schweissen, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik, Elektronik, Steuerungen, Messtechnik, Diagnose und Sonderlösungen gehören bei uns tatsächlich zum Arbeitsalltag – nicht nur ins Inserat.

 

Wir suchen deshalb keinen Mitarbeiter, der nur seine Stellenbeschreibung abarbeitet.

Wir suchen jemanden, der Technik versteht, gerne mit den Händen arbeitet, Probleme lösen kann und vor allem eines beherrscht: Mitdenken.

 

Deine Aufgabe

Du übernimmst Aufträge möglichst selbstständig – Von der ersten Kundenanfrage bis zur fertigen Lösung. Dabei bist du je nach Auftrag in unserer Werkstatt, beim Kunden oder am PC.

 

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

 

• Service, Wartung und Reparatur von Motorgeräten und Maschinen
• Fehlersuche an mechanischen, elektrischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen
• Reparaturen und Installationen bei Kunden
• Installation, Wartung und Reparatur von Rasenrobotern und Bewässerungsanlagen
• Arbeiten an Lebensmittel-Industrie- und Umwelttechnikanlagen
• Anfertigungen, Umbauten und individuelle technische Lösungen
• Metallbearbeitung und Schweissarbeiten
• Fertigung, Sägen, Drehen, Fräsen, Schweissen, Biegen, Pressen
• Arbeiten mit Metallen, Kunststoffen, Holz, Glas und Stein
• Technische Abklärungen und Problemanalysen
• Kundenberatung und technische Unterstützung
• Ausarbeitung von Offerten
• Verkauf von Maschinen, Ersatzteilen und technischen Lösungen
• Beschaffung von Ersatzteilen und Material
• Organisation und Koordination von Aufträgen und Pendenzen
• Dokumentation und Abrechnung
• Versenden von Kundenbestellungen
• Mitarbeit bei allem, was in einem kleinen, technisch anspruchsvollen Betrieb gerade ansteht

Kurz gesagt:

Du bekommst nicht einfach eine Aufgabe. Du bekommst ein Problem – und überlegst dir, wie es am besten gelöst wird.

 

Wir suchen jemanden, der in Ergebnissen denkt - Ein Beispiel:

Ein Rasenmäher kommt wegen schlechtem Schnittbild in die Werkstatt.

Du schleifst nicht einfach das Messer, weil auf dem Auftrag „Messer schleifen“ steht.

Du willst wissen warum die Maschine nicht mehr richtig schneidet.

Du prüfst Messer, Messerwelle, Schnitthöhe, Geometrie, Zustand der Maschine und alles Weitere, was relevant sein könnte.

Am Ende soll nicht einfach ein geschliffenes Messer auf dem Tisch liegen.

 

Am Ende soll die Maschine wieder einen perfekten Rasen schneiden – Und der Kunde im besten Fall staunen, wie gut sie wieder funktioniert.

 

Oder eine andere Situation:

Eine Maschine steht auf der Hebebühne. Nach einigen Prüfungen stellst du fest, dass eine Reparatur technisch zwar möglich, wirtschaftlich aber wahrscheinlich unsinnig ist.

Dann zerlegst du die Maschine nicht einfach weiter, nur weil das auf dem Auftrag steht.

Du kommst zu uns und sagst beispielsweise:

„Ich habe mir das angesehen. Aufgrund von X, Y und Z halte ich die Reparatur für wirtschaftlich nicht sinnvoll. Herr Müller hat mir ausserdem erzählt, dass sich seinen Garten verändert hat. Ich glaube, eine kleinere Maschine wäre für ihn ohnehin besser geeignet. Sollen wir ihm eine Alternative anbieten?“

 

Genau diese Art von Denken suchen wir.

 

Du sollst uns Arbeit abnehmen – nicht zusätzliche Arbeit machen

Wir sind ein kleines Team. Deshalb funktioniert es bei uns nicht, wenn jemand für jeden nächsten Schritt eine Anweisung benötigt.

Du sollst einen Auftrag übernehmen, die Situation beurteilen, Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und die Sache möglichst selbstständig zu Ende bringen.

Das bedeutet:

sehen → verstehen → beurteilen → entscheiden → handeln → kontrollieren → abschliessen.

 

Natürlich gibt es Entscheidungen, die abgesprochen werden müssen.

Aber wenn du wegen jeder Kleinigkeit fragen musst, was als Nächstes zu tun ist, werden weder du noch wir glücklich.

 

Wir wollen, dass du uns Verantwortung abnimmst.

 

Und wenn du eine bessere Lösung siehst als die ursprünglich geplante, erwarten wir sogar, dass du das sagst.

 

Das solltest du mitbringen:

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufslehre, beispielsweise als:

 

• Landmaschinenmechaniker/in
• Motorgerätemechaniker/in
• Baumaschinenmechaniker/in
• Polymechaniker/in
• Produktionsmechaniker/in
• Industriemechaniker/in
• Automatiker/in
• Elektromechaniker/in
• Elektroniker/in
• Anlage- und Apparatebauer/in
• Mechatroniker/in
• Automobil-Mechatroniker/in

oder eine vergleichbare technische Ausbildung.

Die Berufsbezeichnung alleine ist uns allerdings nicht besonders wichtig.

Wichtig ist, was du tatsächlich kannst. Du solltest bereits über ein breites praktisches und technisches Fundament verfügen und dich nicht davor fürchten, wenn eine Aufgabe einmal ausserhalb deiner bisherigen Routine liegt.

 

Du musst nicht jede unserer Maschinen und Anlagen bereits kennen.

Aber wenn du etwas noch nie gesehen hast, sollte deine erste Reaktion nicht sein:

„Das kenne ich nicht.“

Sondern eher: „Interessant. Wie funktioniert das?“

 

Du:

 

• interessierst dich wirklich für Technik und deren Funktionsweise
• kannst technische Zusammenhänge verstehen
• kannst Fehler systematisch suchen und Ursachen erkennen
• kannst praktische Lösungen entwickeln und umsetzen
• arbeitest gerne mit Kopf und Händen
• denkst selbstständig und unternehmerisch
• kannst Prioritäten setzen
• erkennst, was dringend ist und was warten kann
• arbeitest exakt, zuverlässig und lösungsorientiert
• übernimmst Verantwortung für deine Arbeit
• bringst Dinge zu Ende
• kannst dich auf unterschiedliche Aufgaben und Kunden einstellen
• hast Freude daran, Dinge besser, einfacher oder effizienter zu machen
• bist sicher im Umgang mit PC und gängigen Windows-Anwendungen
• hast gute Deutschkenntnisse
• Englisch ist sehr hilfreich
• besitzt den Führerausweis Kat. B
• Mit der Staplerprüfung musst du weniger von Hand heben

Und noch etwas:

Du musst nicht nur dann motiviert sein, wenn die Aufgabe interessant ist.

Bei uns gibt es auch Reinigungsarbeiten, Administration, Material einräumen, Wareneingänge, Inventuren, Aufräumen und andere Dinge, die einfach erledigt werden müssen.

Wir versuchen solche Arbeiten möglichst effizient und fair im Team zu verteilen.

Wir erwarten aber, dass du auch bei einer weniger spektakulären Aufgabe denkst:

„Wie kann ich das gründlich, effizient und vielleicht sogar besser machen?“>

Geschwindigkeit ist nicht alles – aber Denken auch keine Ausrede

Manche Arbeiten müssen einfach gemacht werden.

Wenn etwas in zwei Minuten erledigt werden kann, erwarten wir nicht, dass du 30 Minuten darüber philosophierst.

Bei einer komplizierten technischen Aufgabe kann es dagegen sehr sinnvoll sein, zuerst 10 Minuten nachzudenken, einen vernünftigen Plan zu entwickeln und dadurch mehrere Stunden Arbeit einzusparen.

 

Wir suchen deshalb weder den Schnellsten noch den Langsamsten.

Wir suchen jemanden, der erkennt, wann Geschwindigkeit und wann Überlegung gefragt ist.

 

Kundenkontakt gehört dazu

Bei uns sitzt du nicht den ganzen Tag alleine in der Werkstatt.

Gerade im Motorgerätegeschäft wechseln sich Reparaturen, Kundenkontakte, Beratung, Verkauf und Administration teilweise sehr schnell ab.

Bei Industrie- und Umwelttechnik ist der Kundenkontakt weniger häufig, dafür oft wesentlich intensiver.

Wenn beispielsweise eine Anlage mit einem hohen Investitionsvolumen verändert oder repariert werden soll, gibt es selten nur eine mögliche Lösung.

Dann musst du technische Varianten beurteilen, Vor- und Nachteile erklären, gemeinsam mit dem Kunden Entscheidungen treffen und am Ende auch eine Lösung anbieten können.

 

Du solltest deshalb keine Scheu vor Kunden haben.

Du musst kein Verkäufer sein, der jedem Kunden irgendetwas andreht.

Aber du solltest verstehen:

Wir verkaufen keine Produkte um ihrer selbst willen. Wir verkaufen Lösungen.

 

Verantwortung und Freiheit

Wenn du etwas kannst und Verantwortung übernimmst, wollen wir dich nicht unnötig ausbremsen.

Du bekommst bei uns deshalb viel Entscheidungsfreiheit.

Wenn du ein Ersatzteil bestellen kannst, bestellst du es.

Wenn du einen Auftrag sinnvoll anders lösen kannst, schlägst du die Lösung vor.

Wenn du beim Kunden eine Situation beurteilen kannst, beurteilst du sie.

Wenn du erkennst, dass eine Reparatur wirtschaftlich keinen Sinn macht, sprichst du das an.

Und wenn du einen Prozess verbessern kannst, wollen wir davon hören.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der darauf wartet, dass der Chef entscheidet.

Wir suchen jemanden, der selbst Entscheidungen treffen kann – und weiss, wann eine Entscheidung tatsächlich mit uns abgesprochen werden muss.

 

Dafür bekommst du bei uns auch Freiheit

Wir erwarten viel. Dafür behandeln wir unsere Mitarbeiter auch entsprechend.

Ein Arzttermin um 15 Uhr? Wenn es nicht anders geht, dann gehst du um 15 Uhr zum Arzt. Ein Behördengang, Optiker oder anderer wichtiger Termin? Wir finden eine Lösung.

 

Muss eine spezielle Arbeit nachts, am Wochenende, abends oder bei bestimmten Wetterbedingungen erledigt werden? Dann erwarten wir auch die Bereitschaft, wenn es die Situation erfordert.

 

An heissen Sommertagen versuchen wir so früh wie möglich zu beginnen und die anstrengendsten Arbeiten möglichst zügig zu erledigen, sodass wir nach dem Mittag nur noch leichte Arbeiten wie Nachbestellungen, Rapportwesen erledigen müssen und dafür früher in den Feierabend können.

 

Wir erwarten Flexibilität – und geben sie auch zurück.

 

Bei uns wird jede Arbeitsstunde bezahlt

Wir arbeiten mit einem Jahresstundensystem und rechnen die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden ab. Ferien- und Feiertagsanteile sind im Stundenansatz berücksichtigt.

Jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde wird erfasst und bezahlt.

Wer mehr arbeitet als das vereinbarte Jahrespensum vorsieht, bekommt auch diese zusätzlichen Stunden bezahlt – inklusive des entsprechenden Ferien- und Feiertagsanteils.

Wir finden das eigentlich selbstverständlich:

Wenn du zusätzliche Zeit für das Unternehmen leistest, soll diese Zeit auch auf deinem Lohnzettel erscheinen.

 

Was dich bei tramatec erwartet

 

• aussergewöhnlich vielseitige technische Aufgaben
• eine sehr breit ausgestattete Werkstatt und Infrastruktur
• Arbeiten, die weit über den klassischen Werkstattalltag hinausgehen
• viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
• direkten Kontakt zu Kunden und ihren technischen Problemen
• die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
• kurze Entscheidungswege
• ein kleines, unkompliziertes Team
• Abwechslung zwischen Werkstatt, Aussendienst, Technik, Kundenkontakt und Organisation
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• eine leistungs- und erfahrungsorientierte Entlöhnung

Vor allem aber:

Du kannst bei uns wirklich etwas machen.

Nicht nur reparieren, was jemand anderes geplant hat. Nicht nur eine Arbeitsanweisung abarbeiten. Sondern Probleme analysieren, Lösungen entwickeln, Dinge bauen, reparieren, verbessern und am Ende sehen, was du geleistet hast.

 

Passt dieser Job zu dir?

Dann möchten wir nicht einfach deine Standardbewerbung erhalten.

Uns interessiert viel mehr, wie du denkst und was du tatsächlich kannst.

Beantworte deshalb in deiner Bewerbung unbedingt diese Frage:

 

Was ist die technisch anspruchsvollste, ungewöhnlichste oder cleverste Aufgabe, die du bisher selbstständig gelöst hast?

 

Beschreibe kurz:

 

• Was war das Problem?
• Was hast du herausgefunden?
• Wie bist du vorgegangen?
• Wie hast du es gelöst?

Es muss kein riesiges Projekt gewesen sein.

Wir möchten einfach sehen, wie du an ein Problem herangehst.

Eine Bewerbung, die diese Frage nicht beantwortet, werden wir auch nicht beantworten.

 

Pensum

Nach Vereinbarung, idealerweise 50–80 %.

Andere Lösungen sind möglich, wenn sie für beide Seiten passen.

Entscheidend ist für uns nicht nur, wie viele Stunden du arbeitest, sondern was du während dieser Zeit beitragen kannst und wie selbstständig du arbeiten kannst.

 

Arbeitsort und Wohnort

Sempach Station, Eich und bei unseren Kunden, vorwiegend in der Zentralschweiz.

 

Wir suchen vorzugsweise jemanden aus der näheren Umgebung. Wenn du mehr als 30 min Anfahrt hast, wird unsere Art zu arbeiten vermutlich weder für dich noch für uns besonders gut funktionieren.

 

Salär

Leistungs- und erfahrungsorientiert.

Wir schauen nicht nur auf deinen Abschluss, sondern darauf, was du kannst, welche Verantwortung du übernehmen kannst und welchen Wert du für unser Unternehmen schaffst.

 

Interesse?

Dann bewirb dich.

Nicht, weil du gerade irgendeinen Job suchst.
Sondern weil du beim Lesen gedacht hast:

„Das klingt nach einer Arbeit, bei der ich mein Können tatsächlich einsetzen kann.“

 

Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Foto an:

 

info[ät]tramatec(punkt)ch
zuhanden Manuel Lafargue

 

Wir freuen uns darauf, jemanden kennenzulernen, der nicht nur eine Maschine reparieren kann, sondern versteht, warum sie am Ende funktionieren muss.