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Personalwesen, Sachbearbeiter/in
Diplom / Zertifikat des Anbieters
Beschreibung
Beschreibung des Angebots
Die Teilnehmenden erwerben umfassendes Wissen und Fachkompetenz in zentralen HR-Themen.
Aufbau der Ausbildung
Inhalte
Grundlagen Human Ressource Management (HRM)
HR-Management-Prozesse, Personalpolitik, Rolle und Aufgaben des HR-Managements, interne Kommunikation, HR-Unternehmenskennzahlen, Projektmanagement
Personaladministration
Rekrutierung, Eintritt, Personalentwicklung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeitmanagement, Personaldossiers
Gehaltswesen
Entlohnung, Sozialversicherungen, Lohnabrechnungen
Grundlagen Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag, Pflichten des Arbeitnehmers, Pflichten des Arbeitsgebers, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeugnisse
Voraussetzungen
Zulassung
Für die Zertifikatsprüfung werden vorausgesetzt:
- ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA), eine Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
- 24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung (nach Abschluss der Erstausbildung, effektiv gearbeitet; Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet)
Falls weder ein Fähigkeitszeugnis noch eine Maturität oder ein anderer gleichwertiger Abschluss vorgewiesen werden kann, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt. Die Zeit als Durchdiener/-in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.
Kosten
CHF 3'960.-
Hinzu kommen Auslagen für die externe Prüfung.
Abschluss
- Diplom / Zertifikat des Anbieters
Praktische Hinweise
Ort / Adresse
- Schlieren (ZH)
Zeitlicher Ablauf
Beginn
4x jährlich, siehe Website des Anbieters
Dauer
6 Monate
Unterricht: 136 Lektionen
Prüfungsvorbereitung/ -training: 8 Lektionen
Zeitliche Beanspruchung
- Teilzeit
Unterrichtssprache
- Deutsch
Links
