HR-Assistent/in HRSE

Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden erwerben das Zertifikat «HR-Assistent/-in HRSE» als obligatorische Zulassungsvoraussetzung für den Lehrgang «HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis».

Aufbau der Ausbildung

Inhalt

Grundlagen Human Ressource Management (HRM)
HR-Management-Prozesse, Personalpolitik, Rolle und Aufgaben des HR-Managements, interne Kommunikation, HR-Unternehmenskennzahlen, Projektmanagement

Personaladministration
Rekrutierung, Eintritt, Personalentwicklung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeitmanagement, Personaldossiers

Gehaltswesen
Entlohnung, Sozialversicherungen, Lohnabrechnungen

Grundlagen Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag, Pflichten des Arbeitnehmers, Pflichten des Arbeitsgebers, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeugnisse

Zulassung

Für die Zertifikatsprüfung werden vorausgesetzt:

• ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA), eine Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
• 24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung (nach Abschluss der Erstausbildung, effektiv gearbeitet; Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet)

Falls weder ein Fähigkeitszeugnis noch eine Maturität oder ein anderer gleichwertiger Abschluss vorgewiesen werden kann, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt. Die Zeit als Durchdiener/-in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.

CHF 1'980.-

Hinzu kommen Auslagen für die externe Zertifikatsprüfung.

• Abschluss Verband / Vereinigung / Branche

HR-Assistentin/HR-Assistent mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams

Ort / Adresse

• Schlieren (ZH)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Juni und Dezember

Dauer

12 Wochen
Unterricht: 68 Lektionen
Prüfungstraining: 4 Lektionen

Zeitliche Beanspruchung

• Teilzeit

Unterrichtssprache

• Deutsch

Links

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