jetzt Niedersimmental AGErlenbach i.S.Faulensee
Vollzeit und Teilzeit
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter:in Alltagsgestaltung
Tätigkeitsbereich: Pflege & Betreuung
Standort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S. / jetzt Eigen in Faulensee
Pensum: 80–100%
Stellenantritt: per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Planung, Durchführung und Evaluierung von Gruppen- und Einzelaktivitäten in der Alltagsgestaltung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse unserer Bewohnenden
- Mitverantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von kulturellen Anlässen und Ausflügen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in allen Bereichen, insbesondere mit der Pflege und Gastronomie
- Betreuung von freiwilligen Mitarbeitenden im Fachbereich Alltagsgestaltung
- Dokumentation der elektronischen Pflegedokumentation (Care Coach)
- Materialbewirtschaftung des Bereichs Alltagsgestaltung
- Ausführung von organisatorischen und administrativen Arbeiten
- Mitarbeit bei der Anleitung der Lernenden Fachfrau/-mann Gesundheit
Das bringst du mit
- Dipl. Fachfrau/-mann für Alltagsgestaltung und Aktivierung (LeA Stufe 3)
- Ein Herz für ältere Menschen, Empathie und Kreativität
- Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
- Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team von sechs Personen beiträgt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV
Das kannst du von uns erwarten
- Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
- Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
- Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
- Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
- Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, Heisse Schoggi)
- 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
- Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
- Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
Ansprechpartner
Silvia SteinerMitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleitung Hotellerie & Infrastruktur