KZU Kompetenzzentrum Pflege und GesundheitZürcher Unterland/Limmattal
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Stellenbeschreibung
Für unsere ambulanten Therapien im KZU Embrach suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die unsere Patientinnen und Patienten mit Fachkompetenz und Empathie im therapeutischen Alltag begleitet. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten sowie einem wertschätzenden Team mit fachlichem Austausch.
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntGleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitFrüchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder
Ihre Aufgaben
- Abwechslungsreicher Therapiealltag mit Domizil-, Heim- und Praxisbehandlungen bei einem breiten Patientenspektrum
- Behandlung von Patientinnen und Patienten aus den Fachbereichen Neurologie, Geriatrie, Rheumatologie und Orthopädie
- Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Therapieteam
- Regelmässige teaminterne Fortbildungen
- Eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Einzeltherapien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH
- Fachwissen in den Bereichen Rheumatologie, Neurologie und Geriatrie
- Idealerweise Kenntnisse in manueller Lymphdrainage
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Flex-PrämieKurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntGleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitFrüchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder