KZU Kompetenzzentrum Pflege und GesundheitZürcher Unterland/Limmattal
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Stellenbeschreibung
Für die ambulante Ergotherapie des KZU suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser interdisziplinäres Therapieteam am Standort Bassersdorf oder Embrach mit einer befristeten Anstellung bis Ende 2026 verstärkt. Es besteht im Anschluss die Option auf eine Festanstellung.
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntDienste
Wir nehmen, wo möglich, Rücksicht auf Schichtwünsche und planen keine geteilten DiensteGleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitFrüchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder
Ihre Aufgaben
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch Domizil- und Praxisbehandlungen sowie Therapien in externen Institutionen
- Möglichkeit zur Mitwirkung in der Handtherapie bei entsprechendem Interesse
- Wöchentliche interne Fortbildungen/Teamsitzungen
- Vernetzte interprofessionelle Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft und Pflegefachpersonen
- Flexible Arbeitsbedingungen und eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Einzeltherapien, inkl. Festlegen der Behandlungsdauer gemäss Indikation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Ergotherapeut/-in HF/FH
- Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Neurologie und Geriatrie, optional in der Handtherapie
- Freude an der Begleitung und Förderung erwachsener Klient/-innen unterschiedlichsten Alters
- Offenheit für interprofessionelle Zusammenarbeit und aktiven fachlichen Austausch im Team
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Fahrausweis Kat. B
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Flex-PrämieKurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntDienste
Wir nehmen, wo möglich, Rücksicht auf Schichtwünsche und planen keine geteilten DiensteGleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitFrüchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder