Mitarbeiterin Hotellerie (80-100%)

Mitarbeiterin Hotellerie (80-100%)

Per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt als

Mitarbeiterin Hotellerie (80-100%)

Ihre Aufgaben umfassen

Im Team oder selbstständig erledigen Sie vielfältige Aufgaben innerhalb den Bereichen Reinigung, Service und Lingerie. Sie haben Freude an einem rotierenden Arbeitseinsatz in den verschiedensten Bereichen und sind offen für die Übernahme von Diensten zwischen Montag bis Sonntag.

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie (Hotelfachfrau/-mann EFZ o.ä.) und idealerweise über mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Gebiet. Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit und erledigen diese zuverlässig und sorgfältig. Durch Ihre flexible Persönlichkeit haben Sie Freude daran, Tätigkeiten unterschiedlicher Art auszuführen. Ausserdem verfügen Sie über ein freundliches Auftreten und schätzen den Kontakt zu Ihren Mitmenschen.

Unser Angebot

Eine abwechslungsreiche und vielseitige neue Aufgabe mit guter Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir Ihnen eine gute Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen und diverse Mitarbeitenden-Benefits

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Marissa Liniger, Leiterin Hausdienst, gibt Ihnen gerne weitere Auskunft unter: Tel: 044 925 14 14.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt über «Bewerbung einreichen» hochladen.

Leistungen

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

• Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
• Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
• Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

• Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

• Mitarbeiterfeste
• Kulturveranstaltungen

Diverses

• Kostenlose Parkplätze

Bewerbung einreichenKontakt

Cornelia Knobel
Leiterin HR
cornelia.knobel@hohenegg.ch