Stationsleiterin/Stationsleiter - Führung mit Klarheit, Haltung und Verbindlichkeit (a)80-100%

Stationsleiterin/Stationsleiter - Führung mit Klarheit, Haltung und Verbindlichkeit (a)

80-100% Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Liestal Zentrum Herz, Gefäss & Thorax und Klinik HNO Stellenreferenz 13038

So gestaltet sich der Berufsalltag

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung schafft und Menschen mit Klarheit sowie Wertschätzung führt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

• Personelle, organisatorische, fachliche und finanzielle Führung der Station mit 24 Betten und rund 25 Mitarbeitenden mit Fokus auf klare Strukturen und verbindliche Rahmenbedingungen im Alltag
• Strategische Planung und nachhaltige Umsetzung von Stationszielen sowie zukunftsorientierten Projekten
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen zur Sicherstellung einer professionellen patientenzentrierten und qualitativ hochwertigen Pflege
• Förderung einer offenen, wertschätzenden und gleichzeitig verbindlichen Stationskultur, geprägt von klarer Kommunikation, gegenseitigem Respekt und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege-, Betreuungs-und Behandlungsqualität
• Aktive Mitgestaltung von Teamentwicklungsprozessen und Stärkung einer positiven Teamdynamik
• Erkennen und gezielte Förderung der Stärken der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Entwicklungsprozessen mit Klarheit und Verbindlichkeit
• Vorausschauendes Budget und Ressourcenmanagement zur optimalen Steuerung des Stationsbetriebs
• Sicherstellung der nachhaltigen Implementierung und Umsetzung der Lean-Hospital-Prinzipien
• Aktive Mitwirkung im Stationsleitungsgremium mit gemeinsamer Verantwortung und Mitgestaltung im Sinne von Shared Governance

Kompetenzen und Potenzial

• Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF, FH oder mit gleichwertiger Anerkennung
• Fundierte Berufserfahrung in den Fachbereichen Gefäss- und Thoraxchirurgie sowie HNO
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Akutspital, idealerweise ergänzt durch eine Kaderausbildung im Gesundheitswesen
• Begeisterung für vielseitige Führungsaufgaben sowie die Fähigkeit, klar, wertschätzend und verbindlich zu kommunizieren und gleichzeitig lösungs- und ergebnisorientiert zu handeln
• Verhandlungsgeschick, Innovationsfreude sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Souveränes und gewinnendes Auftreten in interprofessionellen Teams sowie ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationskompetenz
• Freude an einem dynamischen, abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag

Versiert, anpackend, verlässlich und herzlich: Für diese vier Werte steht das KSBL - du auch? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.