Delivery Team Lead Digital Commerce Payments (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Delivery Team Lead Digital Commerce Payments (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team Digital Commerce entwickelst und betreibst du mit unseren agilen Delivery Teams zentrale Lösungen rund um den Zahlungsverkehr eines der grössten Kartenzahlungsanbieter der Schweiz. Du sorgst mit deinem Team dafür, dass Zahlungen einfach, sicher und zuverlässig verarbeitet und neue PostFinance-Produkte effizient angebunden werden können. Das Solution Team verantwortet die Digital-Commerce-Plattformen und verbindet dabei moderne Cloud-Technologien mit hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit. In einem dynamischen und wachsenden Umfeld schafft es damit die technologische Grundlage für bestehende und zukünftige Zahlungsservices und -produkte. Du entwickelst dein Delivery Team kontinuierlich weiter, begleitest es in der agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit und förderst Eigenverantwortung sowie ein ausgeprägtes Growth Mindset. Durch dein Engagement und deine Führung werden wir gemeinsam Höchstleistungen erreichen und Lösungen entwickeln, die unsere Kund:innen begeistern.

Pensum80-100%Arbeitsort Bern StartdatumAnstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 125'000 - 145'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Delivery Teams «Digital Commerce Payments», das die zentrale Booking-Engine für Digital Commerce sowie ein Ordering-System für eine wachsende Anzahl profitabler PostFinance-Produkte entwickelt und betreibt
• Du bildest zusammen mit Product Owner und Architecture Owner die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und legst damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
• Du schaffst und erhältst als Servant Leader:in die Rahmenbedingungen, damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann
• Du förderst stetiges Lernen und treibst die systematische Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams aktiv voran
• Du verkörperst die agilen Werte und Prinzipien, lebst ein Growth Mindset und unterstützt das Team und die Organisation in der Anwendung agiler Praktiken sowie in der Entwicklung des dazugehörigen Mindsets
• Du gestaltest in definierten Themenfeldern die Weiterentwicklung der Solution aktiv mit und unterstützt die Führungsorganisation mit deiner fachlichen Expertise
• Du engagierst dich als Delivery Team Lead beispielsweise in Communities of Practice über die Organisationsgrenzen hinaus

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master / Agile Coach, welche idealerweise durch Führungserfahrung ergänzt wird
• Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken und Frameworks (z.B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps) sowie in der agilen Produkt- und Softwareentwicklung
• Leadership Erfahrung in anspruchsvollen Teamumgebungen und vertiefte praktische Erfahrung in der Teamentwicklung und im Change Management
• Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Konsequenz
• Tertiärer Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Weiterbildung als Scrum Master / Agile Coach
• Ein technischer Background, idealerweise mit Erfahrung als Entwickler:in, ist ein zusätzliches Plus.
• Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit125'000 bis 145'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 125'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.